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2018-12-17 10:45〔记者吴昇儒/基隆报导〕基隆市环境保护局企业工会不满市政府环境保护局2012到2016年间,未依劳动基准法规定给付足额加班费,要求市政府补足5年来145人共500多万的加班费差额。但市府认为,双方合约应比照公法,以编列预算员额分配为主。基隆地方法院审理后,认定清洁队员为政府机关聘雇的劳工,应受劳动基准法规定保障,判基隆市政府应支付差额。
基隆市环境保护局企业工会向法官指出,2010年后行政院已将各地方机关清洁人员的清洁奖金纳入报院核定、每月固定经常性及经常性给与的要件,应纳入加班费支给标准中,2012年至2016年间基隆市政府环保局未将清洁奖金纳入加班费支给标准中,导致145人员加班费短少546万580元,要求市政府支付差额。
基隆市政府环保局则向法官表示,365体育网投,本件加班费事件,应属于公法,而公家机关核发薪资、奖金支给及给付加班费都涉及机关预算,并受到预算法、审计法限制,不能比照一般私人企业与劳工间的劳动关系,是属公法关系。
再者,清洁队员除了工作报酬外,另还有回收奖励、资源回收及安全奖金等许多奖励金;而抚卹方式也比照公务员体系法规,应属于公法契约;因预算有限,无法支付这5年的加班费差额,且清洁奖金并非常态性发放,不应列入加班费支给的标准中,请法官驳回工会声请。
法官调阅相关资料后认为,行政机关内担任体力劳动性质之技工、工友应认定为与机关间是私法上的僱佣关系,依规定适用于劳基法相关规定保障,而依行政院人事行政总处亦认定清洁奖金属于报院核定每月固定经常性工作给与,故判处基隆市政府环境保护局需给付加班费差额546万580元。
   

        

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基隆地方法院審理後,認定清潔隊員為政府機管聘雇的勞工,應受勞動基準法規定保障,判基隆市政府應支付差額。(記者吳昇儒攝)

2018-12-17 10:49 上传

                基隆地方法院审理后,认定清洁队员为政府机管聘雇的劳工,应受劳动基准法规定保障,判基隆市政府应支付差额。(记者吴昇儒摄)
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编辑: 关键词: 清洁队工会告赢基市府

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